安全外包的选择将提高管理效率，提高专业化程度，降低运营成本。这无疑是企业发展的一种策略，但是在决定是否聘用外包保安时会有很多顾虑和管理问题，所以不敢轻易选择外包保安为业主提供服务。由于各种管理问题，服务质量不但没有提高，反而下降了。舒城保安公司为您讲解企业在雇佣外包保安前需要了解的事项。

事实上，如果一个企业真的能通过外包把各种资源管理存在问题进行梳理出来，困难就迎刃而解了，也就可以实现了双赢。

合同必须到位: 为了避免未来的陷阱，在签署合作合同时必须明确界定双方的责任、权利和利益，特别是必须明确规定双方的责任分工。否则，如果真的发生了什么事情，就会给企业带来不必要的损失。

前期培训必不可少:当所有的保安都选好了，不要急着进公司，因为保安不了解这个时候的工作环境。他们一旦被录用，服务质量就很难保证。所以为了保证服务质量，舒城保安公司要集中培训一段时间的保安人员，公司会派讲师对他们进行物业管理公司的基本信息、服务内容、服务要求等一些业务知识的培训。

试用期培训也很重要: 除入职前培训外，正规的试用期培训也很重要。这时，保安已经值班，接受了一些基本服务内容的培训。但在服务质量、服务技能、服务意识等方面还存在着广泛而不专业的问题。这就要求物业管理公司要加大培训力度，充分利用业余时间对保安人员进行培训，安排人员在职教学。

保安开展思想工作很重要:保安从业人员基本都是年轻人，年轻人的普遍特点是情商高于智商。大部分保安过于积极，对现状感到不安。作为舒城保安公司的管理者，应该了解保安人员的特点。可以从保安员的求职困难、家庭情况、未来发展等方面给予指导，避免教条、专制、简单、粗放的思想教育。